学习项目

你是否想知道如何让他人对取得成果负责，同时改善人际关系?

这次培训教的是直截了当的, 逐步确定和解决性能差距的过程, 加强问责制, 消除不一致, 减少怨恨. 它使用视频, 小组讨论, 技能实践, 以及实际应用，使课程既有趣又引人入胜.

关键问责®培训教什么?

关键问责制提供了一种有效地让他人负责的方法，该方法基于超过25年的研究.

• 让每个人都负起责任——不管这个人的权力、地位或性格如何.

• 掌握绩效讨论——获得积极的结果并保持良好的关系.
• 激励他人而不使用权力——清楚而简洁地解释具体, 自然后果, 永久解决问题.
• 管理项目时不要过于创造性，帮助他人避免找借口, 保持项目顺利进行, 解决绩效障碍.
• 采取行动——就计划达成一致, 跟进, 从事良好的报告实践, 管理新的期望.

谁需要重要的问责培训?

任何依靠他人努力完成任务的人都将从参加关键问责制中受益.

谁应该参加?

通过教师关系提供的课程是专门为那些在大学学术方面工作的人设计的，比如学术和研究人员, 学术管理人员, 在学术单位工作的人员, 博士后, 研究生.

什么时候提供??

通常每年举办三次，或者为18-24人的团体选择你自己的日期.

费用是多少??

• 每位参加者$260，包括:
• 关键问责参与者工具包
• 每节课的提示卡放在桌面展示柜里
• 关键问责模型卡
• 《博彩平台推荐》畅销书《博彩app推荐》的副本, 破碎的承诺, 及不良行为(第二版)
• 关键对话音频同伴MP3下载
• 结业证书

这门课程在科罗拉多大学以外的地方学习，费用是1595美元. 然而, 因为博彩平台推荐有认证的培训师, 你只需支付培训材料的费用, $260, 使用校园速度类型.
这是一个现场，讲师指导，在线研讨会. 它将通过Zoom举行. 如有疑问，请联系 苏珊娜独家学院发展和支持主任.

下一步是什么?

这些培训由博彩平台推荐的校园合作伙伴提供， 人力资源， OR可以通过教师关系为12-24人的小组定制. 联系 苏珊娜独家 欲知详情.

你是否总是很忙，但实际上却没有在你需要完成的事情上取得进展?

最需要的培训是时间管理. 把事情做好®是一个时间管理方法系统，减轻了博彩平台推荐对看似没完没了的任务造成的压力, 电子邮件, 以及博彩平台推荐日常生活中的待办事项清单. 对日常任务失去控制的感觉会阻碍博彩平台推荐的视角和能力，使博彩平台推荐无法处理最重要的优先事项.

学习一套行之有效的方法，培养一些实用技能，让你更专注于最有意义的工作, 组织信息, 优先考虑的承诺, 为创新创造精神空间, 实现无压力的工作效率.

把事情做好®教什么?

本课程将教授以下技能:

• 捕捉——收集吸引你注意力的东西
• 澄清-处理它的意思
• 整理——把它放在该放的地方
• 反映 & 参与——经常回顾并采取行动

谁需要get Things Done®?

任何有无数任务要做的人都会从把事情做好®中受益.

费用是多少??

每位参加者$185，资料费.
这门课程在科罗拉多大学以外的地方学习，费用是895美元. 然而, 因为博彩平台推荐有认证的培训师, 你只需支付培训材料的费用, $185, 使用校园速度类型.
这是一个现场，讲师指导，在线研讨会. 它是通过Zoom举行的. 如有疑问，请联系 苏珊娜独家学院发展和支持主任.

各个层次的领导者，包括教师和主席，都可以通过学习如何更好地影响周围的人来取得更好的结果，尤其是当他们抗拒变革的时候. 借鉴了五十年的社会科学研究, 影响者揭示了人们为什么做他们所做的事情，并教授了影响行为的模型.

网红培训教的是什么?

Understand why people do what they do and how to help them act differently; leverage the six sources of influence to lead change initiatives; transform ingrained human behavior to improve cultures and achieve results.

下一步是什么?

这是一个现场，讲师指导，在线研讨会. 它将通过Zoom举行. 如有疑问，请联系 苏珊娜独家学院发展和支持主任.

扩大信任是领导的终极行为, 将管理者转变为领导者的决定性技能."
——史蒂芬·M. R. 科维

为什么信任?

你能以同情心对待你的同事吗, 感激之情, 在你的团队中建立信任，这样每个人都会团结在彼此和你的周围, 实现你们商定的目标? 你知道如何建立必要的信任来推动你的团队前进吗? 信任不仅仅是一种软, social virtue; instead, 信任是务实的, 锋芒毕露的, 经济, 以及你可以创造的可操作资产.

Trust is critical to getting things done; it is the one thing that changes everything. Without it, people are suspicious; everything takes longer. 如果你有信誉并且建立了一种信任的文化, 您将更好地管理变更，并创建一组可以一起工作以变得更加敏捷的同事, 协作, 创新, 和参与.

谁应该参加?

通过教师关系提供的课程是专门为那些在大学学术方面工作的人设计的，比如学术和研究人员, 学术管理人员, 在学术单位工作的人员, 博士后, 研究生.

费用是多少??

如果这是你自2020年9月1日以来的第一门富兰克林柯维课程:90美元.34
(费用包括所有博彩平台推荐通行证-在线富兰克林柯维培训网站和数字课程材料, 截止到2021年8月).

这是一个现场，讲师指导，在线研讨会. 它将通过Zoom举行. 如有疑问，请联系学院发展与支持主任苏珊娜独家.

下一步是什么?

这些培训由博彩平台推荐的校园合作伙伴提供， 人力资源， OR可以通过教师关系为12-24人的小组定制. 联系 苏珊娜独家 欲知详情.