亲爱的教职工关系 -博彩平台推荐部门正试图摆脱一个以前很粗暴的同事. 他们知道他们造成了伤害，我真的希望博彩平台推荐都能向前看. 你能建议一些超越惩罚的做法，帮助博彩平台推荐修复博彩平台推荐的关系吗?  ——希望之椅  

亲爱的希望之椅 -我赞赏你想要超越惩罚，专注于你所在单位的关系. 博彩平台推荐大多数人都不习惯这样想. 幸运的是，有一些经过测试的实践可以做到这一点. 恢复性司法(RJ)为造成伤害的人提供了机会, 那些受到伤害的人, 所有部门的其他成员都要重申, repair, 重建他们的关系. 这些做法也有助于改善你所在部门的氛围.  

什么是RJ ?? RJ是一种包含伤害补偿的哲学方法, 创伤的愈合, 人际冲突的调解, 减少社会不平等, 让人们重新融入社会. RJ的一个核心组成部分是协作决策过程，包括: 

  • 接受并承认对有害行为的责任. 

  • 修复对个人和社会造成的伤害.  

  • 通过理解伤害来重建信任, 处理个人问题, 建立社会关系. 

更好的是，RJ是一种经过验证的有效方法，可以在不采取惩罚性措施的情况下修复伤害. 而不是施加惩罚, RJ圈过程通过为每个同意参与的人提供机会来分享他们的观点并倾听同事的意见，从而寻求相互理解. 相反，RJ过程是自愿的，而Circle过程则是从本土知识中汲取的. RJ承认: 

  • 修复伤害需要圈子里所有人的集体智慧. 

  • 所有圈子的参与者都是平等的. 

  • 对于所有参与者来说，分享他们个人的生活经验和智慧，以产生一种新的方式来理解造成伤害的当前局势，并集体商定解决方案，这是很有价值的.

如果你想了解更多，请 保持联系. 教师关系促进了RJ校园圈子的发展，并为了解RJ提供了丰富的资源.  

作者:Jennifer Fluri, 领导与恢复性实践学院主任, 教务办公室，地理学教授兼主席, 文理学院.

ALI通讯，九月. 2024. 

资源:Karp, David R. (2019)高校恢复性司法小书. 好书.