作为一所大学，博彩平台推荐将继续努力解决所有员工群体的薪酬问题. 博彩平台推荐认识到生活的成本, 再加上通货膨胀和整体就业市场, 这使得博彩平台推荐必须努力留住博彩平台推荐有才华的教职员工.
在过去的几年里，博彩平台推荐已经采取了一些措施来解决薪酬问题. *2024年5月更新
补偿时间
2025日历年
- 1月:大学员工加薪4%, 教师, 临时合同由课程教员补偿
2024公历年
- 7月:全面加薪3%，并对机密人员实施阶梯薪酬计划
- 七月:讲师/临床教员升职加薪生效
- 1月:包括研究人员在内的教职员工的绩效薪酬池增加了4%
- 1月:达到或超过绩效预期的大学员工和临时合同的课程教师薪酬全面提高4%
2023日历年
- 下降:研究生助学金的标准校园率全面提高4%
- 7月:机密人员全面加薪5%
- 七月:员工最低工资提高到每小时18美元
- 7月:学生助理的最低工资提高到每小时16美元
- 春季:通过课程补偿，研究生助学金和临时教师合同的标准校园费率全面提高3%
- 春季:一些员工加薪，以解决薪酬范围和工作家庭压力问题
- 1月:常规教员择优加薪3%, 研究教师, 大学教职员工
- 一月:终身教职晋升和任期压缩调整
2022日历年
- 1月:普通教员、研究教员和大学教员的薪资全面提高3%
- 1月:正式教员、研究教员和大学教员一次性支付1%
- 1月:科罗拉多州同工同酬法案薪资调整
- 春季:通过课程补偿，研究生助学金和临时教师合同的标准校园费率全面提高3%
- 梅:向重要前线员工发放第二轮一次性留职金
- 7月:机密人员全面加薪3%
- 七月:终身副教授及终身教授晋升加薪生效
- 10月:1美元,定期教员一次性支付300美元(兼职任用按比例支付), 研究教师, 大学工作人员, 还有机密人员
2021日历年
- 七月:校园最低工资提高到每小时15美元，包括相关的压缩调整
- 7月:机密人员全面加薪3%
- 11月:博彩平台推荐宣布减免研究生的强制性费用
- 十二月:给予重要前线员工一次性留职金